Learn & HR Lab
by Il Salone della Formazione
by Il Salone della Formazione
Grazie alla collaborazione con HR Link, siamo felici di ospitare il Salone della Formazione 2026 al People Tech Forum. Per l'occasione, il format del Salone di quest'anno è quello dei Learn & HR Lab, focus group e workshop progettati per favorire lo scambio di idee, l'apprendimento e l’incontro tra i ruoli apicali delle direzioni HR, i ruoli responsabili della formazione e sviluppo, delle Academy, e quanti in azienda guidano il dialogo sulla gestione e sviluppo delle competenze.
Learn & HR Lab
by Il Salone della Formazione
by Il Salone della Formazione
Grazie alla collaborazione con HR Link, siamo felici di ospitare il Salone della Formazione 2026 al People Tech Forum. Per l'occasione, il format del Salone di quest'anno è quello dei Learn & HR Lab, focus group e workshop progettati per favorire lo scambio di idee, l'apprendimento e l’incontro tra i ruoli apicali delle direzioni HR, i ruoli responsabili della formazione e sviluppo, delle Academy, e quanti in azienda guidano il dialogo sulla gestione e sviluppo delle competenze.
Sponsor dei Learn & HR Lab
I temi chiave dei Learn & HR Lab
Learning Culture
L'azienda che impara
L'azienda che impara
La differenza competitiva deriva dalla capacità di costruire una learning culture:
sperimentazione, feedback e knowledge sharing trasformano errori e collaborazione in innovazione continua.
sperimentazione, feedback e knowledge sharing trasformano errori e collaborazione in innovazione continua.
Lifelong Learning
Learning Unlimited
Learning Unlimited
Lo sviluppo continuo diventa leva strategica: upskilling, reskilling e lifelong learning sostengono l’employability e carriere agili.
Ridurre il time-to-competence è la chiave per competenze rapide e spendibili.
Ridurre il time-to-competence è la chiave per competenze rapide e spendibili.
Managerialità
Human Leadership
Human Leadership
Lo sviluppo continuo diventa leva strategica: upskilling, reskilling e lifelong learning sostengono l’employability e carriere agili.
Ridurre il time-to-competence è la chiave per competenze rapide e spendibili.
Ridurre il time-to-competence è la chiave per competenze rapide e spendibili.
HR Tools
Tech for People
Tech for People
Tecnologie HR, AI ed edu-tech stanno ridefinendo processi e decisioni.
Superare la povertà digitale e sviluppare digital readiness crea un vantaggio competitivo sostenibile e abilita cambiamenti profondi.
Superare la povertà digitale e sviluppare digital readiness crea un vantaggio competitivo sostenibile e abilita cambiamenti profondi.
Capitale Umano
Formazione Strategica
Formazione Strategica
La formazione è leva per colmare lo skill mismatch, aumentare l’occupabilità e sviluppare talenti immediatamente spendibili.
La collaborazione tra imprese, lavoratori e istituzioni crea soluzioni reali e locali.
La collaborazione tra imprese, lavoratori e istituzioni crea soluzioni reali e locali.
Organizzazione
The Future-Ready Organization
The Future-Ready Organization
Le organizzazioni del futuro richiedono skill dinamiche, assessment evoluti e una nuova idea di performance.
Il mix generazionale e l’accelerazione tecnologica impongono readiness culturale, strutturale e comportamentale per restare competitivi.
Il mix generazionale e l’accelerazione tecnologica impongono readiness culturale, strutturale e comportamentale per restare competitivi.
Learning UX
Reinventing Learning
Reinventing Learning
L’apprendimento diventa personalizzato, immersivo e adattivo.
Nuovi linguaggi e modelli trasformano il focus dal trasferire conoscenza al generare competenza tramite esperienze realmente efficaci.
Nuovi linguaggi e modelli trasformano il focus dal trasferire conoscenza al generare competenza tramite esperienze realmente efficaci.
Ruolo dell'HR
Da Formazione a Chief Learning Officer (CLO)
Da Formazione a Chief Learning Officer (CLO)
Il ruolo evolve da responsabile della formazione a CLO:
una figura strategica che guida cultura, tecnologie e politiche di apprendimento continuo per sostenere innovazione e business.
una figura strategica che guida cultura, tecnologie e politiche di apprendimento continuo per sostenere innovazione e business.
Vuoi proporre e realizzare un Learn & HR Lab all'interno del Salone della Formazione?
Pre-iscriviti al People Tech Forum