Learn & HR Lab
by Il Salone della Formazione
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Learn & HR Lab
by Il Salone della Formazione
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I temi chiave dei Learn & HR Lab
1 ottobre
LMS e Intelligenza Artificiale
a cura di Skilla
a cura di Skilla
12:00-13:00 | Sala 1
LMS e Intelligenza Artificiale: progettiamo insieme l’esperienza di apprendimento del futuro. Come può un LMS e un team formazione aiutare davvero le persone a orientarsi, scegliere i percorsi giusti, allenare competenze e rendere più semplice la gestione della formazione?
LMS e Intelligenza Artificiale: progettiamo insieme l’esperienza di apprendimento del futuro. Come può un LMS e un team formazione aiutare davvero le persone a orientarsi, scegliere i percorsi giusti, allenare competenze e rendere più semplice la gestione della formazione?
La rivoluzione ibrida dell’AI Coaching
a cura di CoachHub
a cura di CoachHub
12:00-13:00 | Sala 2
La competitività aziendale dipende dalla capacità di liberare il potenziale di ciascun collaboratore. Questo laboratorio esplora la sinergia tra AI Coaching e coaching umano, proponendo un modello per democratizzare lo sviluppo delle soft skills e guidare un change management diffuso, esteso anche alle figure meno apicali.
La competitività aziendale dipende dalla capacità di liberare il potenziale di ciascun collaboratore. Questo laboratorio esplora la sinergia tra AI Coaching e coaching umano, proponendo un modello per democratizzare lo sviluppo delle soft skills e guidare un change management diffuso, esteso anche alle figure meno apicali.
Learning Agility: organizzazioni che imparano
a cura di Cefriel
a cura di Cefriel
14:30-15:30 | Sala 1
In un contesto caratterizzato da trasformazione tecnologica continua, pressione sui tempi e crescente incertezza, la competenza più importante non è più soltanto ciò che sappiamo, ma la nostra capacità di imparare.
In un contesto caratterizzato da trasformazione tecnologica continua, pressione sui tempi e crescente incertezza, la competenza più importante non è più soltanto ciò che sappiamo, ma la nostra capacità di imparare.
Da ZERO ad ACADEMY in 20GG
a cura di Frog Learning
a cura di Frog Learning
14:30-15:30 | Sala 2
7 aziende italiane su 10 oggi non hanno ancora un piano di formazione strutturato. Non sempre per mancanza di volontà: spesso mancano tempo, metodo e il supporto necessario per partire. Una sfida che pesa sul sistema Italia per circa 26 miliardi di euro l’anno.
7 aziende italiane su 10 oggi non hanno ancora un piano di formazione strutturato. Non sempre per mancanza di volontà: spesso mancano tempo, metodo e il supporto necessario per partire. Una sfida che pesa sul sistema Italia per circa 26 miliardi di euro l’anno.
Il Vantaggio Umano: Competenze Future-Ready
a cura di LearnLight
a cura di LearnLight
16:00-17:00 | Sala 1
L'intelligenza artificiale gestisce oggi attività che, soli cinque anni fa, richiedevano anni di formazione specialistica. Eppure, le organizzazioni più lungimiranti stanno investendo di più, non di meno, nelle proprie persone.
L'intelligenza artificiale gestisce oggi attività che, soli cinque anni fa, richiedevano anni di formazione specialistica. Eppure, le organizzazioni più lungimiranti stanno investendo di più, non di meno, nelle proprie persone.
Reinventing Learning with AI – Da LMS a Personal Trainer della formazione
a cura di Cosmo
a cura di Cosmo
16:00-17:00 | Sala 2
La formazione aziendale è ancora spesso progettata intorno a corsi, cataloghi e completamenti. Ma se oggi dovessimo ripensarla da zero, alla luce delle possibilità aperte dall’AI, la costruiremmo ancora allo stesso modo?
La formazione aziendale è ancora spesso progettata intorno a corsi, cataloghi e completamenti. Ma se oggi dovessimo ripensarla da zero, alla luce delle possibilità aperte dall’AI, la costruiremmo ancora allo stesso modo?
2 ottobre
HR Analytics e sviluppo delle persone
a cura di Wospee
a cura di Wospee
11:30-12:30 | Sala 1
Le organizzazioni affrontano trasformazioni senza precedenti: evoluzione tecnologica, nuove competenze, cambiamenti organizzativi e crescente pressione sulla capacità di apprendere rapidamente.
Le organizzazioni affrontano trasformazioni senza precedenti: evoluzione tecnologica, nuove competenze, cambiamenti organizzativi e crescente pressione sulla capacità di apprendere rapidamente.
Il beneficio dell'errore nel learning process
a cura di Viasky
a cura di Viasky
11:30-12:30 | Sala 2
La differenza competitiva deriva dalla capacità di costruire una learning culture: sperimentazione, feedback e knowledge sharing trasformano apprendimento e collaborazione in innovazione continua.
La differenza competitiva deriva dalla capacità di costruire una learning culture: sperimentazione, feedback e knowledge sharing trasformano apprendimento e collaborazione in innovazione continua.
Allenare le competenze con simulazioni AI
a cura di TABILIA
a cura di TABILIA
14:00-15:00 | Sala 1
La formazione aziendale ha spesso spiegato le competenze più di quanto le abbia allenate. Eppure, molte capacità decisive per il lavoro, come ascolto, feedback, negoziazione, gestione delle obiezioni, leadership e relazione con il cliente, si sviluppano solo attraverso pratica, errore, feedback e ripetizione.
La formazione aziendale ha spesso spiegato le competenze più di quanto le abbia allenate. Eppure, molte capacità decisive per il lavoro, come ascolto, feedback, negoziazione, gestione delle obiezioni, leadership e relazione con il cliente, si sviluppano solo attraverso pratica, errore, feedback e ripetizione.
Dalle Academy alle Skill Gym
a cura di Eupragma
a cura di Eupragma
14:00-15:00 | Sala 2
Come costruire palestre delle competenze nell’era dell’Intelligenza Artificiale.
Per anni abbiamo progettato percorsi formativi per trasferire conoscenze.
Come costruire palestre delle competenze nell’era dell’Intelligenza Artificiale.
Per anni abbiamo progettato percorsi formativi per trasferire conoscenze.