Premio Learning Accessibile e Inclusivo per Corporate Innovation Training Summit 2025
Le tecnologie digitali e l’intelligenza artificiale per abbattere le barriere e rendere inclusivo l'apprendimento.
Per il secondo anno, EFI, in collaborazione con l’associazione Olimpyus e in continuità con lo spirito dell’Innovation Training Summit, propone una Call destinata al mondo Corporate, finalizzata a valorizzare i progetti formativi che abbiano reso l’apprendimento più accessibile e inclusivo, grazie all’uso innovativo delle tecnologie digitali e dell’intelligenza artificiale.
3-4 aprile 2025 Roma, Auditorium della Tecnica
Candidati entro il 28 febbraio
Premio Learning Accessibile e Inclusivo per Corporate Innovation Training Summit 2025
Le tecnologie digitali e l’intelligenza artificiale per abbattere le barriere e rendere inclusivo l'apprendimento.
Per il secondo anno, EFI, in collaborazione con l’associazione Olimpyus e in continuità con lo spirito dell’Innovation Training Summit, propone una Call destinata al mondo Corporate, finalizzata a valorizzare i progetti formativi che abbiano reso l’apprendimento più accessibile e inclusivo, grazie all’uso innovativo delle tecnologie digitali e dell’intelligenza artificiale.
Il Premio mira a promuovere la cultura dell’accessibilità inclusiva nella formazione aziendale, in linea con la Direttiva (UE) 2019/882, nota come “European Accessibility Act” (EAA). Questo quadro normativo europeo, recepito in Italia dal D.Lgs. 82/2022, diventerà obbligatorio dal 28 giugno 2025 per prodotti e servizi, sia pubblici che privati.
Il Premio nasce per:
valorizzare buone pratiche ed evidenziare modelli concreti attuati da aziende ed enti
superare convenzioni obsolete, favorendo l’innovazione tecnologica come motore di inclusione sociale ed etico
promuovere la nascita di un Osservatorio che sostenga il cambiamento metodologico e culturale richiesto
I Partner del Premio
Perché partecipare?
Candidare un progetto formativo accessibile, inclusivo e innovativo, permette alla Corporate di:
Mettere in luce il valore sociale dell’innovazione tecnologica applicata alla diversità e all’inclusione
Valorizzare la propria conformità con la Direttiva Europea ben prima di altri competitor
Ottenere visibilità e prestigio presso esperti del settore, partner e media presenti al Summit 2025
Accedere a un network di aziende, istituzioni, enti del Terzo settore e stakeholder impegnati nell'accessibilità e nell’inclusione
Contribuire a dare vita a un Osservatorio su Innovation D&IB Corporate Training
La giuria (in definizione)
Le aziende avranno modo di confrontarsi al Summit con tutti i membri della giuria, oltre a fare networking e conoscere altri esperti di settore
Hai un progetto sul tema accessibilità e inclusione? Candidati al Premio, ottieni due biglietti gratuiti e partecipa al Summit del 3-4 aprile 2025.
Candidati entro il 28 febbraio
Requisiti per candidarsi
L'iniziativa si rivolge a realtà aziendali (italiane, estere e multinazionali) che abbiano sviluppato progetti formativi accessibili, inclusivi e innovativi
Dimensione aziendale
Essere un'azienda con più di 50 dipendenti, per ragioni d'impatto generato sull'ecosistema territoriale. Le candidature di aziende con dip. < 50 verranno valutate con riserva.
Azienda erogatrice
La candidatura è riservata alle aziende erogatrici, ovvero coloro che mettono a disposizione il prodotto/servizio. Non sono ammesse candidature da provider di soluzioni. Se presenti, possono essere menzionati nel form dall'azienda utilizzatrice.
Tecnologie digitali
Il progetto deve coinvolgere una o più delle seguenti tecnologie digitali (AI, E-learning, VR/AR, Robotica o droni, Metaverso, ecc...), fornendo una soluzione accessibile e inclusiva.
Criteri di valutazione dei progetti
La giuria, composta da esperti di alto livello provenienti da vari ambiti professionali (istituzionali, accademia e università, associazioni e fondazioni) assegnerà un punteggio sulla base di quattro criteri:
Innovazione tecnologica: utilizzo innovativo delle tecnologie digitali o dell’intelligenza artificiale per superare le barriere dell’apprendimento, sia psico-fisiche che socio-economiche
Inclusione e valorizzazione diversità:creazione di modelli formativi innovativi che valorizzino e integrino le diversità
Risultati e impatti: ricadute positive all'interno dell'azienda e/o nell'ecosistema, metriche e indicatori utilizzati per la misurazione
Scalabilità: grado di replicabilità ad altri contesti e potenzialità di ampliamento.
Benefici del Premio
Il vincitore e le tre menzioni speciali avranno l'opportunità di:
Presentarsi al pubblico sul main stage
Intervista registrata al Summit
Comunicato stampa ai giornalisti inviato dopo l'evento
Post sui social
Targa di premiazione
2 biglietti gratuiti per il Summit (per tutti i candidati)
Timeline
Apertura candidature
Il 13 gennaio lanceremo ufficialmente la "Call for Corporate".
Termine Candidature
Le aziende possono inviare le proprie candidature fino al 28 febbraio.Nella settimana successiva, verranno notificate per una prima ammissione e invito al Summit.
Candidature in ritardo con waiting list
Le aziende possono inviare la propria candidatura fino al 16 marzo.
Premiazione al Summit
Tutte le aziende candidate sono invitate all'Innovation Training Summit (3-4 aprile 2025) dove avrà luogo la premiazione.