Uno spazio riservato a circa 20 professionisti per costruire collaborazioni, esplorare nuove opportunità e definire insieme le strategie e il futuro della formazione.
Per EFI propone il workshop "Corporate Learning 2026".
Per EFI propone il workshop "Skill Gap & Ricambio generazionale".
Per EFI propone il workshop "Platform Thinking for HR".
Per EFI propone il workshop "Digital Learning".
Per EFI, insieme a Great Place to Work Italia, propone il workshop "Leadership & Corporate Wellbeing".
3 aprile 12:30-14:00, Sala Workshop 1
Corporate & ITS Academy
Come si costruisce una Corporate Academy? Come si diventa partner di un ITS? Un confronto strategico per colmare il mismatch di competenze e creare collaborazioni.
Il workshop in collaborazione con MIT Technology Review Italia ed ELIS,
è stato gestito da Enrico Cattaneo e Gianluca Sabatini.
- Enrico CattaneoEditor in ChiefMIT Technology Review Italia
- Gianluca SabatiniHead of Marketing and Education Business DevelopmentELIS
Partecipanti al tavolo
- Amadori
- AVIO
- Comau Academy
- DD
- DIBS
- Federterziario Scuola
- FS Training (x2)
- Flixbus
- H-Farm Business School
- ITS Italy
- ITS Move
- MLC Presentation Design Consulting
- MMI Micro
- Murate Idea Park
- NTT Data
- OMM Business
- Piazza Copernico
- SEIDOR
- Six Seconds
- Specialisterne
- Trenitalia
- UGL Scuola, Consiglio Superiore della Pubblica Istruzione, CSPI
3 aprile 12:30-14:00, Sala Workshop 2
Corporate Learning:
Progettare una strategia di formazione che funziona
Stanco di corsi che non lasciano il segno? In questo workshop metteremo mani in pasta con strumenti come il Learning Strategy Canvas di Radical HR per costruire una formazione aziendale che abbia impatto reale sulle persone e sul business.
Il workshop in collaborazione con Radical HR,
è stato gestito da Alessia Scipione e Costanza Vannutelli.
- Alessia ScipioneHR Transformation ManagerRadical HR
- Costanza VannutelliLearning & Transformation LeaderRadical HR
Partecipanti al tavolo
- Autostrade per l'Italia
- Babbel for Business
- Banco Desio
- DIBS
- Dintec (x3)
- Edflex
- Enel (x3)
- FS Security
- FS Training
- Gilogica SpA
- Groupama (x2)
- IPE Business School
- Kerakoll
- Mosaico Learning
- Nordex Italia
- NTT Data (x3)
- OMM Business
- People Group
- Piazza Copernico
- Pirelli
- Richemont
- Solving Team
3 aprile 15:30-17:00, Sala Workshop 1
Formazione Finanziata:
Un confronto su competenze, strumenti e certificazioni
Strategie, strumenti, normative e best practice per sfruttare al meglio la formazione finanziata e rendere la formazione continua un elemento centrale per la crescita delle imprese e la professionalizzazione dei lavoratori.
Il workshop è stato gestito da
Giovanni Galvan e Fabrizio Gallante.
- Giovanni GalvanEsperto in Politiche Attive del Lavoro, Fondi InterprofessionaliFreelance
- Fabrizio GallanteManaging PartnerEnzima12
Partecipanti al tavolo
- Fondo Formazione PMI
- Fondolavoro
- Fondoprofessioni
- Fondir
- Fonditalia
- Deleganoi
- Obiettivo Business
- Nesea
- Consorzio Plus
- Make4Work
- DD
- Elios Engineering
- Twenix
- Gility
- DIBS
- Piazza Copernico
- SEIDOR
- SeQura
- Altissia
- Crescendo Digital Trasformation
3 aprile 15:30-17:00, Sala Workshop 2
AI for Corporate Education (ENG)
Esploriamo il ruolo dell’AI nella formazione aziendale: da soluzioni personalizzate all’ottimizzazione dell’apprendimento, tra opportunità e sfide etiche.
Il workshop è stato gestito da
Natalie Cernecka, Jeanne Meister e Dr. Ashwin Mehta.
- Natalie Cernecka (FR)EIT Deep Tech Talent Initiative ManagerEIT Manufacturing
- Jeanne Meister (USA)Global HR Consultant and Bestselling AuthorJeanne Meister LLC
- Dr. Ashwin Mehta (UK)Chief AI StrategistLPI - Learning and Performance Institute
Partecipanti al tavolo
- AVIO
- Banca d'Italia
- Clust-ER Innovate Regione Emilia-Romagna
- Credem
- Coursera
- Cyber Guru
- DIBS
- Eni Corporate University
- ENIA - Ente Nazionale per l'Intelligenza Artificiale
- EY
- Consulente Europrogettazione e Bandi
- Learning Technologies Conference
- MLC Presentation Design Consulting
- Piazza Copernico
- ReadSpeaker
- Rosetta Stone
- SEIDOR
- Speexx
- Tabilia Corporate E-Learning (ex E-CO Studio)
- Transcom
4 aprile 12:30-14:00, Sala Workshop 1
Digital Learning:
Creare percorsi online efficaci
La tecnologia sta rivoluzionando la formazione, ma senza una strategia solida rischia di diventare un semplice repository di contenuti. Ti guideremo nel nostro ABCD Model e ti faremo testare in anteprima l’LMS di Skillsincloud, powered by RADICAL HR.
Il workshop in collaborazione con Skillsincloud,
è stato gestito da Michele Di Blasio e Valeria Cossalter.
- Michele Di BlasioCIO & PartnerSkillsincloud - Radical HR
- Valeria CossalterHead Of Marketing & Growth | PartnerRadical HR
Partecipanti al tavolo
- ABProject
- Adesso Italy
- Cyber Guru
- DIBS
- DifferentWeb
- Dintec (x3)
- Gilogica SpA
- Groupama (x2)
- NTT DATA (x3)
- Piazza Copernico
- Richemont
- Solving Team
- SEIDOR
- Tecnologie d'Impresa
- Teleskill
4 aprile 12:30-14:00, Sala Workshop 2
Leadership & Corporate Wellbeing
Il legame tra leadership e benessere aziendale: strategie per promuovere ambienti di lavoro inclusivi, sostenibili e orientati alla crescita personale.
Il workshop in collaborazione con Associazione Ricerca Felicità e Great Place To Work Italia,
è stato gestito da Elisabetta Dallavalle, Elga Corricelli, Sandro Formica e Alessandro Zollo.
- Elisabetta DallavallePresidenteAssociazione Ricerca Felicità
- Elga CorricelliCo-Founder Osservatorio Benessere e FelicitàAssociazione Ricerca Felicità
- Sandro Formica, Ph.D. (USA)Professor of Positive Organizational Planning & ManagementFlorida International University
- Alessandro ZolloCEOGreat Place to Work
Partecipanti al tavolo
- Acea
- AIBI, Amici dei Bambini
- Assolei APS
- AVIO
- Buono & Partners
- Confapi
- Consorzio Universitario di Economia Manageriale e Industriale
- Chiesi Farmaceutici
- Davines
- DIBS
- EY
- Falcon Holding - Gruppo GITAV
- Human Design Guide
- Inalto Management Consulting
- Italia Adozioni
- MMI Micro
- Mirandola Comunicazione
- OMM Business
- Philip Morris International
- Piazza Copernico
- School of Dreamers
- Sviluppo Lavoro Italia
- Up Day (x2)
4 aprile 15:30-17:00, Sala Workshop 1
Skill Gap & Ricambio Generazionale:
Come affrontare il cambiamento culturale del lavoro del futuro
Il gap delle competenze e il ricambio generazionale sono due delle sfide più rilevanti nel panorama socio-economico e lavorativo attuale. Al centro del tavolo per stimolare riflessioni e proporre soluzioni concrete: upskilling e reskilling, strategie di inclusione e diversità e ripensamento della leadership.
Il workshop in collaborazione con GoodJob!,
è stato gestito da Silvia Pagliuca e Francesca Ponzecchi.
- Silvia PagliucaGiornalistaGoodJob!
- Francesca PonzecchiCEO & Co-FounderGoodJob!, Blum
Partecipanti al tavolo
- Babbel for Business
- Coursera
- DIBS
- EBZ Coaching
- ELIS
- Fastweb
- FiberCop
- Hunters Group
- IBM Cyber Academy
- Memosystem
- OMM Business
- Orienta
- Piazza Copernico
- Rome Business School
- SEIDOR
- Speexx
4 aprile 15:30-17:00, Sala Workshop 2
Platform Thinking for HR:
Ripensare i processi HR come ecosistemi abilitanti
Le HR stanno vivendo una trasformazione profonda: per affrontare le sfide di engagement, formazione e talent retention, serve ripensare i processi in ottica ecosistemica. Con strumenti pratici come il Platform Thinking Journey, esploreremo come progettare esperienze HR innovative e centrate sulle persone.
Il workshop in collaborazione con Politecnico di Milano - Platform Thinking HUB,
è stato gestito da Daniel Trabucchi e Tommaso Buganza.
- Daniel TrabucchiDirettore ScientificoOsservatorio Platform Thinking Hub del Politecnico di Milano
- Tommaso BuganzaDirettore ScientificoOsservatorio Platform Thinking Hub del Politecnico di Milano
Partecipanti al tavolo
- ADR - Aeroporti Di Roma
- ALEF Consulting
- Angelini Technologies
- Aruba Academy
- DIBS
- ENI Corporate University
- EY
- Poste Italiane (x2)
- Randstad HR Solutions (x2)
- SeQura (x2)
- WISE-ING (x2)
- WYCON Cosmetica SpA (x2)