Un appuntamento pensato per chi guida persone, cultura e trasformazione nelle organizzazioni.

In un contesto in cui le decisioni si prendono spesso in corsa e sotto pressione, la Teoria U propone un approccio controintuitivo rispetto alla leadership "classica": non più solo gestione, ma presenza, intuizione, ascolto profondo e prototipazione generativa.

Durante l'evento esploreremo come trasformare la pressione del risultato immediato nella capacità di leggere ciò che sta emergendo e attivare processi che uniscano performance, senso e sostenibilità.

Un’occasione concreta per professionisti HR, L&D e innovatori che vogliono ridefinire la cultura nelle proprie organizzazioni, allenando una leadership trasformazionale che non si limita a reagire, ma sa co-creare, generare apprendimento continuo e attivare energia collettiva.

Panel verticali, casi reali, networking progettato con cura: una giornata ad alta intensità, in cui visione e pratica si incontrano.