Corporate Circle
Sono delle community esclusiva per chi guida la formazione aziendale e risorse umane in azienda.
Uno spazio riservato a CHRO, HR Director, HR Manager, Responsabile Formazione, Wellbeing, Wellfare, DEI, Talent, ... che vogliono confrontarsi tra pari, costruire relazioni di valore e incidere concretamente sul futuro della Corporate Education e People & Culture.
Uno spazio riservato a CHRO, HR Director, HR Manager, Responsabile Formazione, Wellbeing, Wellfare, DEI, Talent, ... che vogliono confrontarsi tra pari, costruire relazioni di valore e incidere concretamente sul futuro della Corporate Education e People & Culture.
Perché nascono i Circle
Negli ultimi anni i ruoli People & Culture in azienda sono cambiati radicalmente.
Oggi chi guida le organizzazioni non gestisce solo persone, ma cultura, competenze, trasformazione digitale, wellbeing, engagement, compliance e impatto sul business.
Eppure manca uno spazio davvero neutrale e indipendente dove i responsabili del settore possano:
Oggi chi guida le organizzazioni non gestisce solo persone, ma cultura, competenze, trasformazione digitale, wellbeing, engagement, compliance e impatto sul business.
Eppure manca uno spazio davvero neutrale e indipendente dove i responsabili del settore possano:
- confrontarsi in modo trasparente
- condividere criticità reali
- scambiarsi soluzioni concrete
- costruire alleanze strategiche
Community attive
- Wellbeing CircleCommunity di wellbeing, welfare manager e figure aziendali (no fornitori) che si occupano del benessere dei propri dipendenti.
- L&D CircleCommunity di L&D, HR e figure aziendali (no fornitori) che si occupano dei temi di formazione e talent development dei propri dipendenti.
Fanno parte della L&D Circle
Fanno parte di Wellbeing Circle
Community riservate a
L&D Manager
Perché guidano competenze, cambiamento e innovazione formativa. In L&D Circle troveranno una community riservata, lontana da logiche commerciali.
CHRO, People & Culture
Perché formazione e people strategy sono sempre più integrate. In L&D Circle potranno confrontarsi su cultura, competenze e trasformazione organizzativa.
L’accesso avviene su candidatura e validazione.
Vantaggi
Un ecosistema di professionisti che condividono responsabilità, sfide e obiettivi:
- Corporate Academy
- Digital learning
- AI applicata alla formazione
- Reskilling e upskilling
- Misurazione dell’impatto
- Engagement e cultura organizzativa
- Cyber awareness e formazione compliance
- Wellbeing e people sustainability
Incontri (in presenza o digitale) dedicato a:
- Aggiornamenti su trend e policy
- Tavoli tematici
- Condivisione di esperienze
- Networking qualificato
I membri della community possono essere coinvolti come:
Speaker agli eventi EFI:
Speaker agli eventi EFI:
- Innovation Training Summit
- Wellbeing Happiness Forum
- People Tech Forum
- EFI in Tour
- WOBI
- Business Leaders Summit
- Netcomm Forum
- Rome Future Week
- Forum PA
- Learning Technologies
Possibilità di essere coinvolti in:
- Symposium tematici
- Audizioni specifiche
- Tavoli di confronto con istituzioni e stakeholder
- Survey periodiche tra membri
- Report sintetici sui trend L&D
- Accesso anticipato a dati e insight raccolti dall’ecosistema EFI
- Possibilità di partecipare a working group tematici
- Gruppo riservato
- Scambio diretto tra membri
- Richieste di confronto su casi concreti
- Condivisione di opportunità e partnership
Candidati per entrare nelle Corporate Circle
Se sei un CHRO, HR Director, HR Manager, Responsabile Formazione, Wellbeing/Welfare Manager e vuoi far parte di una community selezionata di professionisti, puoi inviare la tua candidatura.