Stati Generali Day

Due giorni in villa per ripensare insieme lavoro, competenze e benessere.


16-17 aprile 2027


Villa Gallarati Scotti

Via Tomaso Scotti, 13, 20871 Oreno MB

Stati Generali Day

Due giorni in villa per ripensare insieme lavoro, competenze e benessere.


16-17 aprile 2027


Villa Gallarati Scotti

Via Tomaso Scotti, 13, 20871 Oreno MB

  • 150
    Partecipanti
  • 6
    Stati Generali
  • 1
    Notte all-inclusive
IL FORMAT
Gli Stati Generali sono nati come tavoli di lavoro di un’ora e mezza all’interno del Wellbeing Happiness Forum e dell’Innovation Training Summit. Sono gruppi di 25 o 30 professionisti che si confrontano in modo strutturato su un tema e ne ricavano casi concreti, linee guida e un report pubblico.

Con lo Stati Generali Day facciamo un passo in più e diamo a questo confronto il tempo che merita. Sono due giorni fuori dal ritmo dell’ufficio, in una villa del Settecento immersa nel verde. Si arriva il pomeriggio, si passano insieme la serata e la notte e il giorno dopo si lavora per gruppi. Così le persone arrivano ai tavoli già conoscendosi.
L'evento è organizzato da
LA VILLA
Villa Gallarati Scotti è una dimora settecentesca dell’aristocrazia milanese, con affreschi barocchi e un grande parco. Si trova a Oreno di Vimercate, a meno di 30 minuti da Milano e da Linate.

I partecipanti dormono nella villa e hanno a disposizione percorsi nel parco, sala fitness e spazi per lo sport e il tempo libero. La cucina è curata dallo chef della casa.
I TEMI
Lo Stati Generali Day riprende i temi emersi ai tavoli del Wellbeing Happiness Forum e dell’Innovation Training Summit e li sviluppa per una giornata intera. Ci sono sei tavoli da circa 25 persone, ognuno guidato da un knowledge partner.
  • Competenze e generazioni
    Come colmare lo skill gap senza perdere il valore di chi c’è già?
    Upskilling e reskilling, trasferimento di conoscenze tra generazioni, ricambio nei ruoli chiave.
  • Inclusione ed equità
    Come trasformare la DE&I da dichiarazione a pratica quotidiana?
    Gender equity, inclusione delle diversità, alleanze tra aziende e istituzioni.
  • AI e lavoro
    Come guidare l’adozione dell’intelligenza artificiale mettendo al centro le persone?
    Nuove competenze, processi che cambiano, impatto sui ruoli e sull’organizzazione, responsabilità delle scelte.
  • Salute psicofisica e benessere
    Come si passa dalle iniziative di benessere a una cultura del benessere?
    Rischi emergenti, sicurezza psicologica, digital wellbeing, il ruolo del welfare aziendale.
  • Apprendimento e Corporate Academy
    Che forma deve avere la formazione aziendale nei prossimi cinque anni?
    Hybrid e adaptive learning, il ruolo delle Academy nel cambiamento, come misurare l’impatto della formazione.
  • Felicità e organizzazione del lavoro
    Si può conciliare l’equilibrio economico con quello umano?
    Lavoro rigenerativo, nuovi modelli organizzativi, come misurare la felicità nelle organizzazioni.
L'evento è su invito o candidatura
Si rivolge a alle seguenti funzioni aziendali
HR Director e CHRO
Head of Learning, L&D e responsabili delle Corporate Academy
Wellbeing, Welfare e DE&I manager

Se invece sei un fornitore contatta kevin.giorgis@efi-italia.it
Programma
Venerdì 16 aprile
  • 17:00 Arrivi, aperitivo di benvenuto e sistemazione nelle camere
  • 18:30 Icebreaking per conoscersi
  • 20:00 Apericena
  • 21:30 Salotto letterario con autori, giochi e attività leggere
  • 23:30 Fine delle attività
Sabato 17 aprile
  • dalle 7:30 alle 9:00 Colazione e attività di risveglio: corsa nel parco, yoga
  • 9:30 Plenaria e presentazione dei tavoli
  • dalle 10:00 alle 12:30 Workshop a gruppi
  • 12:30 Pranzo
  • dalle 15:00 alle 17:30 Workshop a gruppi
  • 18:00 Aperitivo di chiusura
  • 19:00 Ripartenze
FAQ