Comprendere come integrare performance, impatto e sostenibilità umana è oggi una sfida concreta per chi guida persone e organizzazioni. Non si tratta più di iniziative isolate, ma di ripensare modelli, decisioni e stili di leadership.

In questo contesto, tre elementi chiave aiutano a orientarsi:
Sostenibilità umana
un criterio per progettare organizzazioni capaci di sostenere nel tempo persone e risultati
Modello B Corp
uno standard che integra impatto sociale e ambientale nelle scelte d’impresa
Leadership trasformativa e Teoria U
un approccio che mette al centro ascolto, consapevolezza e capacità di agire

Tale trilogia si sposa perfettamente con la Ricerca sulla Sicurezza Psicologica che lanceremo in questa tappa e di cui trovate maggiori informazioni di seguito.

L’evento è un’occasione per confrontarsi con HR, innovatori e leader aziendali, scoprire i principali trend sul fronte wellbeing aziendale e riflettere sulle prossime sfide da affrontare.