Un evento che mira a creare uno spazio di confronto intergenerazionale, dando voce agli Zillennials: un cluster culturale che è stato invisibile per le strategie HR fino all’arrivo dei Gen Z, ma che oggi è centrale nella trasformazione del lavoro.

Hanno attraversato, più di chiunque altro, transizioni culturali e tecnologiche profonde: l’infanzia analogica, l’adolescenza digitale, il lavoro fluido. Questa traiettoria ha modellato il loro modo di comunicare, apprendere, adattarsi e guidare.

E in molti contesti, servono davvero: proprio per quella duttilità analogico-digitale che li rende ponti operativi e culturali tra generazioni.