In un tempo di transizione e discontinuità, il cambiamento non può più essere affrontato con strumenti lineari. Serve un ascolto profondo, un’apertura autentica al nuovo, la capacità di lasciare andare ciò che non serve più per dare spazio a ciò che vuole emergere.

La Teoria U propone un processo trasformativo che guida individui, team e sistemi nel passaggio dal "download" del passato al "presencing" del futuro che vuole nascere.

Scharmer dialogherà con professionisti del mondo della formazione, delle risorse umane e dell’innovazione sociale su come coltivare leadership consapevole, intelligenza collettiva e cambiamento sistemico.